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                                        您的位置 :  首頁 > 關于我們 > 企業文化

                                        企業文化的核心是價值觀的選擇與踐行,而這種選擇與踐行的結果,一定是企業凝聚力與向心力的持續增強,一定是上下同心的結果,也一定是我們企業的持續成長。
                                        任何偉大的事業,都發端于思考;再先進的思想,如果不付諸行動就毫無意義!澳諾文化,既是我們在行進中對過去的凝重思考,也將成為我們對未來暢想中的堅決行動!
                                        人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。

                                        1、澳諾經營理念:

                                        雄厚的技術力量,精湛的專業知識,

                                        完善的售后服務,務實創新的經營方針

                                        現代社會技術是引領企業發展前進的動力;專業知識是企業維持的源泉;售后服務是為了達到顧客滿意的標準;經營方針卻是企業發展壯大的決策。雄厚的技術力量將為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。所以,只有這四者相輔相成,共同努力,才會創造出又一界的“神話”。

                                        2、澳諾企業精神:

                                        追求卓越、銳意進取、以人為本、不斷創新

                                        追求永無止境,卓越永無完美?,F代社會市場供大于求,所以顧客選擇的余地較大,而作為企業只有去創新,創造出滿足顧客需求的產品顧客才會去選擇你,企業才會有市場,才會有進步。要根據永遠在變的市場不斷的去提高目標。我們會不斷挑戰,朝著目標一步步前進。

                                        3、澳諾企業作風:

                                        最快的速度莫過于從現在開始

                                        在現代這樣飛速發展的今天,誰跟不上前進的步伐便會被無情的甩開,既然社會的發展是“速度”,那么要想不被淘汰你也只能緊緊的抓住“速度”不放。

                                        4、澳諾企業服務宗旨:

                                        取之于您,服務于您,您的滿意就是我們的成功

                                        顧客是企業生存的基礎,是我們重要的財產。要想讓你的顧客變成忠誠度的顧客,他首先看的是你的服務?,F代的市場競爭也早已演變成了服務的競爭,所以只有顧客您滿意了,那才是我們的成功。澳諾將會孜孜不倦的為顧客您提供更為滿意的服務。

                                        5、澳諾營銷理念:

                                        有激情就有可能,輝煌的一生從現在開始

                                        激情力是公司指導員工成功的關鍵,如果員工失去了激情,那么他們就失去了作戰的勇氣。憑借激情,他們可以釋放出潛在的巨大能量,發展出一種堅強的個性。憑借激情,員工們把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力,培養自己對自己職業的狂熱追求;憑借激情,員工們可以感染周圍的親友,讓他們理解自己、支持自己,擁有良好的人際關系;憑借激情,員工們更可以獲得上司的提拔和重用,贏得珍貴的成長和發展的機會。

                                        6、澳諾企業人才理念:

                                        人才成就企業,企業造就人才

                                        企業競爭歸根結底是人才的競爭,“興企之要,惟在得人”,人才是世間最寶貴的,是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中,誰擁有人才,誰就擁有發展的不懈動力,誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權,誰就真正擁有財富。

                                        7、澳諾企業領導理念:

                                        爭作“領頭羊”,而不是“牧羊人”

                                        領導既要扮演組織者、協調者、指導者的角色,又要扮演積極參與其中成為普通一員的角色,意味著干部必須以身作則,要求員工做到的自己首先做到,要求員工不做的自己首先不做,吃苦在前,享樂在后。只有這樣,開展工作才有權威,思想教育才有說服力和感召力,也惟其如此,員工才信服。

                                        8、澳諾企業成才理念:

                                        用心去創造

                                        把人生傳奇看作是一種拼搏后的再現,是現代人的一種人生態度?,F代社會是一個充滿競爭與挑戰的社會,人們所需要的東西,都要通過努力拼搏后才能得到。傳奇人生又離不開機會,現代社會又是一個充滿機會與創造的社會,有了機會你就要去拼一拼,搏一搏,否則將永遠都無法創造出人生傳奇。因而,努力拼搏、創造人生傳奇是現代人自我表現的一種方式。拼搏才能實現自己的人生價值,打拼才能創造出多彩的人生傳奇。

                                        9、澳諾企業工作理念:

                                        立足于現實,創新于未來

                                        個人現實狀況如何,一定意義上講決定和影響著未來的前途,而未來前途在什么基點上,又對現實境況具有導向和影響作用。面對現實,正視現實,把握現實,腳踏實地地做好每一項工作,抓緊每一天的時光,一步一個腳印地為之奮斗。要有遠大理想和目標,追求自己的前途。

                                        10、澳諾企業管理理念:

                                        忠誠度、責任心、執行力

                                        每個員工只有把公司當作是自己的家,他(她) 才能發揮出其最大的熱情和力量為公司付出一切。把公司中的事當作自己的事用心的去思考。而光有忠誠度和責任心也還遠遠不夠,更要有執行力;執行不是“應付完成任務”,而是把工作正確而有力度的做到底、做到漂亮,實現即定目標的能力;執行力也即是提升工作效率的前提。


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